6月末で身を引いた作業所の代表から電話が掛かってきた。
「何でしょうか？」って聴いたら、「今までの非礼をお詫びいたします。お願いですから、週1回でも良いから出勤していただけませんか。」と言われた。
いやいや、私が居なくなって、まだ1日しか経ってないじゃん!!
あの強気な姿勢はどーしたのよ!?って正直に感じてしまった。
どうやら、他の利用者さんから「何であの人を辞めさせた⁉️回るワケないやろ!!あの人抜きではムリやって!!」って猛反発をくらったらしい。
言わんこっちゃない。だから、ちゃんと伝えたのに…。代表は現場をほとんど見てなかったからな…。私の仕事ぶりもあんまり知らなかったのだろうなぁ、と感じてしまう。
どうするんやろ!?私はもう移籍してしまいましたし、そんな簡単には戻れません。そこまでお人好しではありません。
それに、昨日から行った新しい職場は快適だし、身体的にも非常に楽だと感じました🙂
今さら戻る必要（理由）が全くない。
そりゃ、利用者さんからすれば、私が居なくなることの意味は肌身に感じる事であり、大変だ!!ってなるでしょう。
だったら、職員がもっと引き止めをするべきだったと思う。今さら言われても…💧とは思います。
新しい職場の代表👩から「そこの職場、良く貴方を出しましたね。私なら、絶対に出さないな〜。貴方が居なくて回るのですか!?」って有り難いお言葉をいただきました✨️「さぁ、どうでしょうね？」と苦笑いしか出来ませんでしたが、そう言って頂けて嬉しかったです♫
代表の度量の差と言えますね。従業員の流出は避けないといけません。人材って立派な経営資源なのですから…
やっぱり、以前の職場の代表は元ヤンキーであり、経験が圧倒的に不足していた。地頭も悪いような感じで、会話の引き出しが少なすぎた。車の話しか出来ないんだもん。それじゃ、ダメだわな😣
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