先生とは1時間ほどお話してお別れしました。
「それでは、来月の中旬にまた電話するよ。」と言い残し、タクシーに乗りこまれた。
最近の家計簿については「良く節制してると思うよ。この物価高の中…上手くやり繰りしてると思う。ただ、電気代は家賃と同時に真っ先に払うように。」とお褒めをいただいた後に、叱られた⤵️
やっぱり見逃さなかったか〜😅
直近の就労継続支援事業所の実績については渋い表情になられ「うーん…ちょいと頑張り過ぎじゃない？当初の話では週3〜4日で、1日3〜4時間って事になってなかったっけ？月に48時間を上限とするって、診断書に書いてあったよね？3月は60時間超えちゃってるじゃん。4月は更に増えるペースだし…コレ、大丈夫なの？」と痛いトコロを突かれちゃいました〜ぁ🤣💦
事情を話したトコロ、更に表情は厳しくなり「仮に君の話が全て本当だとしたら、君に依存しちゃってるじゃん、その事業所。本来、B型事業所は雇用契約も無いんだから、利用者をそこまで縛り付ける権利はないんだよ。事業所というよりも、サークルみたいなノリだね。そこ、辞めた方が良いんじゃない？B型事業所は退職届も要らないよ。」とズバッと切られた⚡️
続けて「それだけ『あれは駄目、これは駄目』って言うのは、裏を返せば、利用者の管理が出来ないって、職員が白旗振ってるようなモノだよ。もっと良い事業所あるから、他に移ったら？◯◯君、痩せたもんね〜。体力的にキツいんじゃない？」と畳み掛けられた。
一度、ウチの代表にこの先生を会わせて、話をさせてみたいゎ…と思ってしまった😅
先生は「そこの利用規定みたいなのある？見せて。」と言うので見て頂いた所、突然笑い出した。『利用者間の連絡先の交換を禁ずる。そこで発生したトラブルに関しては事業所は関与しない、って言ってるじゃん。てことは、利用者の自己責任に委ねる』って言ってるワケだよ。徹底的に逃げる前提なんだな…無責任な話だ。この規定に法的な効力は何もないよ。」と突き放された。
ま、君に任せるけど、君なら判断できるでしょ。
残念ながら、その事業所は法人ではないわ。
私から言わせれば、「会社ごっこだね。」とキョーレツなひと言を言い残していった。
でも、基本的には私も全くの同意見である。
明日のコトなんか全く考えてない⤵️
ただのその日暮らし…計画性も何も無い。
作業においても、マニュアルも何もない。
私とか利用者から作業の「改善提案」を出しても、職員間の共有は成されない。
「共有しときますね〜」はいつもクチだけ。
このブログを読まれた方からも「嫌なら辞めれば？」とか、コメントも飛んできますが、言われなくてもいつでも辞めますよ♫
お気遣いをありがとうございます🙇
あ、ちなみに、反省文の添削は合格⭕️でした。
役所の収入認定に関する、生活保護費の返納についても、想定通り「相手にしなくて良し。奴らとヤミ金はあんま変わらん。」との回答でした。
最後までお読み頂き、有難うございました。
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